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《问题背后的问题》作者:[美]John G. Miller/译者:李津石/朱新丽【完结】

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[职场礼仪] 《问题背后的问题》作者:[美]John G. Miller/译者:李津石/朱新丽【完结】   [复制链接]

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发表于 2013-7-3 11:10:51 |显示全部楼层
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本帖最后由 秦桑如碧 于 2013-7-12 11:05 编辑

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外文书名:QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
商品编码:10067392
作者:(美)米勒(John G. Miller)
出版社:电子工业出版社
印刷时间:2009-08-01
页数:139

李津石 ,朱新丽 译

内容简介
    《QBQ!问题背后的问题(白金版)》:在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状?

作者简介
    约翰·米勒(John Miller)创立了QBQ实践工具,并以此为基础成立QBQ公司,致力于在全美国为企业提供提高责任意识,促进企业组织与文化发展的演讲与咨询培训。

目录
导言 做个有责任感的人
1 关于个人责任
2 做更好的选择
3 问更好的问题
4 不要问“为什么?”
5 克服“小媳妇”心态
6 “为什么这种事总是找上我?”
7 “我怎么会碰到这么倒霉的事?
8 “他们为什么不沟通好呢?”
9 别问“什么时候?”
10 都是拖延惹的祸
11 在现有的资源下做出成绩
12 “还有什么新办法可以用?”
13 少责怪别人
14 无能的水手责怪风向
15 我们全在同一个团队里
16 击败你生命中的裁判
17 谁为发生的问题负责?
18 主人翁精神
19 团队精神的基石
20 提

编辑推荐
    提高个人责任意识,是解决所有问题的核心。
    推诿、抱怨、拖延、执行不力,是很多组织内部的通病,缺乏责任意识的组织和个人,将无法在市场竞争中获胜。
    提高责任意识,摒弃推诿、抱怨、推延的行动指南。
    你听过或问过以下问题吗?
    谁来为这件事负责?他们怎么没有事先沟通好?他们什么时候才能做好他们分内的事?谁能够解决这个问题?
    什么时候我才能找到好的人才?如果是的话,《QBQ!问题背后的问题(白金版)》就适合你学习使用,从而改进工作、改善生活。

媒体评论
    读读这本文字不多、道理浅显却寓意深刻的小册子吧!改变每个组织成员的思维习惯,形成明确的个人责任意识,才能改变每个组织成员的行为习惯。最终也就形成了一家企业的优秀文化。
    ——魏新(方正集团党委书记、董事长,北京大学教授)

    约翰·米勒写的这本小书,轻薄短小、容易阅读、言简意赅、发人深省,我已迫不及待地想向大家推荐这本好书了!还在隔天早上的统一星巴克营销体验营中,立即和全体店经理以上的管理人员分享这次的读书心得。
    ——徐光宇(统一星巴克上海/台湾股份有限公司总经理)
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谢谢楼主分享
以无法为有法,以无限未有限!
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谢谢分享,听起来不错
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